Hoofd Museumzaken | TextielMuseum

Het museum is volop in beweging. We zijn van start met een ambitieus vernieuwingsprogramma in samenwerking met Mecanoo architecten en de gemeente Tilburg, dat de komende jaren gefaseerd uitgerold wordt. In het toekomstige museum staat onze passie voor textiel centraal. We willen een plek creëren waar alle zintuigen worden geprikkeld. Onze toekomstvisie vraagt om een herinrichting van het museum met nieuwe (semi-permanente) presentaties, een verbeterde routing en uitbreiding van publieks- en educatieve faciliteiten met uitbreiding naar de familiedoelgroep. Er ontstaat een geheel nieuw museum en state of the art werkplaats, dat voorbereid is op de toekomst voor meer bezoekers.

Onze missie: Wij willen de liefde voor textiel bij iedereen aanwakkeren door de relevantie ervan in alle fasen van het leven te laten ervaren. Met je handen, je hoofd en je hart.

Het museum is op zoek naar een HOOFD MUSEUMZAKEN voor 36 uur per week.

Het TextielMuseum vormt samen met Regionaal Archief Tilburg en Stadsmuseum Tilburg (inclusief Vincents Tekenlokaal) de erfgoedkoepel Stichting Mommerskwartier. Deze drie organisaties maken gebruik van een shared service model voor financiën, HRM en facilitaire zaken. Het TextielMuseum heeft - naast de stafafdelingen Marketing & Communicatie en Development - twee afdelingen: MuseumZaken en het TextielLab. Deze afdelingen worden ieder aangestuurd door een afdelingshoofd. Beide hoofden treden op als integraal manager en ressorteren direct onder de directeur van Stichting Mommerskwartier, die tevens als directeur van het TextielMuseum functioneert en de instelling representeert. De afdelingshoofden opereren binnen hun mandaten en de kaders van het door de directie vastgestelde beleid. Zij vertalen dit in concrete plannen en activiteiten en zetten de aan hun beschikbaar gestelde mensen en middelen hiervoor optimaal in.

De afdeling MuseumZaken bestaat uit 30 vaste medewerkers, een aantal vrijwilligers, gedetacheerden, uitzendkrachten, stagiaires en een pool museumdocenten en rondleiders. Het Hoofd MuseumZaken stuurt 8 medewerkers direct aan. De medewerkers leveren input voor en dragen zorg voor de uitvoering van het museumbeleid, het collectiebeleid, het educatieve beleid, de voorbereiding en uitvoering van tentoonstellingen, evenementen, publieks- en onderwijsprogramma’s, publicaties, coördinatie fotografie, publieksontvangst, horeca en toezicht.

Taken en verantwoordelijkheden

• Als Hoofd MuseumZaken ben je verantwoordelijk voor het vertalen van de strategische doelen van het museum in beleid en het implementeren en concretiseren van dat beleid in meerjarige beleidsplannen en afdelingsplannen. Je stelt jaarlijks kwantitatieve en kwalitatieve afdelingsdoelen op, monitort deze gedurende het jaar en bent verantwoordelijk voor het opstellen van de jaarbegroting. Je maakt deel uit van het managementoverleg van Stichting Mommerskwartier en van het museum, bereidt voorstellen op integrale wijze voor, draagt zorg voor een goede afstemming van visie en plannen met de directeur en het afdelingshoofd TextielLab en bent gericht op het vinden en bevorderen van samenwerkingen tussen de afdelingen.
• Je bent als integraal manager verantwoordelijk voor mensen en middelen. Je geeft coachend en op resultaatgerichte wijze leiding aan de medewerkers, haalt het beste in ze naar boven en legt verantwoordelijkheden laag in de organisatie. Daarbij behartig je de personele aangelegenheden van de afdeling en houdt voortgangsgesprekken.
• Je bent verantwoordelijk voor een efficiënte inrichting van de afdeling, draagt zorg voor een adequate overleg- en communicatiestructuur en voor vastlegging en handhaving van de werkprocessen op de verschillende taakvelden.
• Je bent inhoudelijk verantwoordelijk voor het opstellen, organiseren en uitvoeren van een dynamisch en samenhangend tentoonstellings- en activiteitenprogramma in nauw overleg met de directeur, het afdelingshoofd TextielLab, het afdelingshoofd Development en het afdelingshoofd MarCom, alsmede voor de uitvoering van een uitgebreid publieks- en onderwijsprogramma.
• Tot je verantwoordelijkheden behoort een goede uitvoering van het behoud, beheer en de ontsluiting van de gehele collectie. Je bent opdrachtgever van tentoonstellingen, publicaties en publieks- en onderwijsprogramma’s. Je draagt zorg voor de ontwikkeling van de bibliotheek en het toekomstige kenniscentrum.
• Je onderhoudt een relevant netwerk, verricht representatieve taken en verzorgt lezingen en presentaties.
• De deelprojecten die onderdeel uitmaken van het meerjarige vernieuwingsprogramma, bevinden zich momenteel danwel in de uitvoeringsfase danwel in de concrete planvormingsfase. Je levert input aan de inhoud van het vernieuwingsprogramma in nauw overleg met het afdelingshoofd TextielLab, afdelingshoofd Development, afdelingshoofd Marketing en de directeur.

Wat breng je mee

• Je hebt aantoonbare kennis van / ervaring in het museale veld op het gebied van presentatie en publiekszaken. Je hebt kennis van en/of affiniteit met design, kunst, erfgoed en textiel.
• Je beschikt over Hbo/Wo werk- en denkniveau, bij voorkeur een opleiding op het gebied van erfgoed, cultuurgeschiedenis of (kunst)geschiedenis.
• Je bent een integraal manager die makkelijk schakelt tussen strategie en operationele zaken. Je hebt minimaal vijf jaar leidinggevende ervaring in een soortgelijke functie. Daarbij heb je ervaring met projectmatig werken en wetenschappelijk onderzoek.
• Je bent een open, verbindende leider die empathie toont in de samenwerking met anderen. Je zet mensen in hun kracht, faciliteert en hebt oog voor draagvlak.
• Je voelt je thuis in een organisatie in beweging. Je hebt een flexibele instelling ten aanzien van toekomstige ontwikkelingen.
• Je bent zeer taalvaardig (aantoonbare schrijf- en redactionele ervaring) en beheerst de Engelse taal uitstekend.
• Je beschikt over creativiteit, besluitvaardigheid en overtuigingskracht.
• Klantgerichtheid, resultaatgerichtheid, (cultureel) ondernemerschap en samenwerken zijn competenties die wij bij al onze medewerkers zoeken en ze passen vanzelfsprekend ook bij jou.

Wat kun je van ons verwachten

Wij bieden ons nieuwe Hoofd MuseumZaken een interessante functie met veel verantwoordelijkheid in een dynamische werkomgeving met betrokken medewerkers. Je krijgt een arbeidsovereenkomst voor de duur van één jaar (met uitzicht op verlenging voor onbepaalde tijd). Je arbeidsvoorwaarden zijn conform de Museum cao. De functie is gewaardeerd op schaal 13, waarmee het salaris bij een 36-urige werkweek afhankelijk van leeftijd en ervaring minimaal € 4.244,- en maximaal € 6.121,- bruto per maand bedraagt. Daarnaast ontvang je 8% vakantiegeld, 3,4% eindejaarsuitkering en 194,4 vakantie uren (op basis van 36 uur). Wanneer je meer dan 12 kilometer enkele reis moet reizen naar je werklocatie kom je in aanmerking voor een tegemoetkoming in je reiskosten. Je pensioen wordt ondergebracht bij het ABP.

Als werkgever hanteert Stichting Mommerskwartier een beleid van gelijke kansen. Daarbij wil het TextielMuseum een inclusief museum zijn voor iedereen. Gelijkheid en diversiteit vinden wij belangrijk en we zetten ons in om een organisatie en plek te zijn waar iedereen zich thuis voelt. Wij nodigen alle geïnteresseerden van harte uit te reageren.

Interesse in de functie van Hoofd-Museumzaken?

TextielMuseum/Stichting Mommerskwartier laat zich in deze procedure begeleiden door executive searchbureau Colourful People. Je kunt solliciteren door je cv en motivatie (beide in pdf) uiterlijk 23 april te uploaden via www.colourfulpeople.nl of door direct contact op te nemen. Voor direct contact of vragen over deze functie kun je spreken met mr. René F. Burgler, senior partner bij Colourful People, via r.burgler@colourfulpeople.nl of via 06 28 57 54 36. De (pre-)selectie gesprekken zullen plaatsvinden op 8 mei en 9 mei en de gesprekken met de selectie& adviescommissie vinden plaats op woensdag 17 mei.