Manager Fundraising | Oxfam Novib

Wie zijn wij?
Wereldwijd strijden mensen voor gelijkheid. Ze eisen een wereld die duurzaam, eerlijk, veilig en inclusief is voor iedereen. Oxfam Novib staat achter deze moedige mensen. Samen pakken we ongelijkheid aan bij de wortel. Wij staan achter de mensen die strijden voor gelijkheid.

Dit ga je doen
Je gaat als bevlogen manager een team van 10-15 betrokken collega’s aansturen die samen bezig zijn met de acquisitie, (digitale) groei en betrokkenheid van onze achterban van donateurs, mkb’ers en supporters.

We hebben behoorlijke groeiambities en willen vernieuwing in onze werving. Je bent verantwoordelijk voor onze inkomsten op particuliere fondsenwerving, major donors en strategische corporate partnerships die bijdragen aan meer support(ers) om onze doelen te behalen. Je werkt internationaal samen met andere managers op internationale fondsenwervende campagnes en innovaties.

Je zorgt voor een goede samenwerking tussen jouw team en overige engagement teams zoals communicatie, data, campaigns. Naast ons werk in Nederland ben je toezichthouder van Oxfam Zweden, een fondsenwervend kantoor in Stockholm. Bij GIRO555 acties leveren wij een actieve bijdrage aan de noodhulp campagne, met wisselend voorzitterschap. Natuurlijk bewaak je de gestelde budgetten, doelstellingen en targets gericht op de fondsenwerving en stel je plannen op met betrekking tot het programma voor donateurs voor werving, behoud en upgrading.

Wij geloven dat een sterke achterban ons kan helpen onze maatschappelijke doelen op gelijke kansen en rechten voor iedereen te behalen. Deel jij onze visie? En wil jij de uitdaging aan gaan? Dan biedt deze functie jou en uitstekende uitdaging.

Dit neem je mee

• HBO of universitair denkniveau en een opleiding of werkervaring in een voor deze functie relevante richting, denk bijvoorbeeld aan marketing. Ervaring in non-profit is niet noodzakelijk. Inzichten vanuit andere sectoren zijn zeer welkom.
• Je haalt energie uit het creëren van partnerships, innovatie en het ontwikkelen van succesvolle wervende concepten. Je hebt ervaring met e-commerce of digital (growth) marketing;
• Je houdt van samenwerken en hebt bewezen vaardigheden met het managen van teams;
• Je hebt ervaring met veranderprocessen en kunt flexibel omgaan met uitdagingen en crisissituaties.
• Je houdt de ontwikkelingen binnen jouw vakgebied met aandacht bij en vertaalt relevante trends naar kansen voor Oxfam.
• Je hebt ervaring en affiniteit met de Nederlandse samenleving in al haar diversiteit en (online) communities;
• Je kunt effectief communiceren in het Nederlands en Engels, zowel mondeling als schriftelijk;
• Je hebt een geldige vergunning om in Nederland te wonen en te werken.

Dit bieden we jou!
Voor een eerste aanstelling biedt Oxfam Novib een contract van maximaal één jaar (inclusief een maand proeftijd) met mogelijkheid tot verlenging. Oxfam zet zich in om een eerlijk vergoedingspakket te bieden, eerlijk en alomvattend loon- en secundaire arbeidsvoorwaardenpakket dat gerechtvaardigd is voor onze donateurs. En verder:

• Een purpose-driven omgeving waar jij jouw kennis en ervaringen in kunt zetten in de strijd voor gelijkheid.
• Een werkomgeving waar ruimte is om te pionieren en samen te werken met een team van gedreven professionals;
• Een enthousiast en betrokken team van creatieve collega’s;
• Een contract van één jaar (inclusief een proeftijd van één maand) met mogelijkheid tot verlenging;
• Een functie ingedeeld in schaal 11. De bruto salarisschaal ligt tussen de € 3.726,- en € 5.731,- op basis van 36 uur per week;
• De functie is gevestigd in Den Haag, we werken hybride (50/50).

Meld je aan!
Samen pakken we ongelijkheid aan bij de wortel. Deel jij onze visie en hou jij van resultaten boeken, dan is deze functie je op het lijf geschreven.

Oxfam Novib laat zich bij de werving en selectie ondersteunen door Werving en Selectiebureau Colourful People. Mr. René F. Burgler, partner bij Colourful People geeft je graag meer informatie over de positie en/of procedure. Je kunt contact met hem opnemen via r.burgler@colourfulpeople.nl.

Stuur je C.V. en motivatiebrief uiterlijk 23 december op via de sollicitatieknop in pdf op www.colourfulpeople.nl. Afhankelijk van het aantal reacties van geschikte kandidaten sluiten we de vacature eerder dus reageer zo snel mogelijk!