"Word jij de pionier van de digitale transformatie in het sociale domein?"
Heb je een passie voor het analyseren van processen? Wil je ervoor zorgen dat informatievoorziening en IT naadloos op elkaar aansluiten? Jouw bijdrage zal Rijnbrink en haar partners in staat stellen om altijd en overal toegang te hebben tot de juiste actuele informatie, waardoor ze een nog grotere impact kunnen maken. Klinkt dit als jouw ideale uitdaging? Dan is deze vacature perfect voor jou!
Als Projectmanager Informatievoorziening ben je de motor achter de verdere digitalisering van Rijnbrink en onze partners: bibliotheken, scholen, muziekverenigingen en culturele instellingen in Overijssel en Gelderland. Je biedt tactisch en strategisch advies om onze visies vorm te geven.
In jouw rol als projectleider stuur je verschillende projecten aan op zowel landelijk als regionaal niveau. Je brengt jouw expertise op het gebied van project- en informatiemanagement in om gezamenlijk de informatievoorziening te verbeteren.
Je werkt onder andere aan de aanbesteding van een nieuw gezamenlijk bibliotheeksysteem in samenwerking met andere provinciale ondersteuningsinstellingen en bibliotheken. Daarnaast ben je betrokken bij diverse andere projecten, zoals het begeleiden van fusies tussen partners, het implementeren van data gestuurde werkwijzen en het uitvoeren van informatieplannen.
Als een sociale en daadkrachtige verbinder breng je inzicht in de informatievoorziening bij collega's, medewerkers van bibliotheken en hun directeuren/bestuurders. Je legt gemakkelijk contact, bent proactief, je neemt mensen mee in de ontwikkelingen en draagt bij aan het optimaliseren van de samenwerking. Ofwel, je bent een echte teweegbrenger!
Het is een relatief nieuwe functie, dus we zijn op zoek naar een pionier die graag meewerkt aan verdere verbeteringen en optimalisaties. Dat doe je niet alleen. Je maakt onderdeel uit van Team Digitalisering & Informatievoorziening (D&I), een enthousiast team van 11 professionals bestaande uit: een teamleider, functioneel beheerders, projectmanagers en een contract- en leveranciersmanager.
Om samen met ons het verschil te maken, neem je daarnaast het volgende mee:
Ben je nog niet zo ervaren? Dan moedigen we je aan om toch te solliciteren. We bieden we je graag de mogelijkheid om te groeien in deze rol.
een salaris tussen €3.786 en €5.763 bruto per maand in schaal 10-11 van de CAO openbare bibliotheken. Dit is afhankelijk van de kennis en ervaring die je meebrengt;
vakantiedagen: per jaar heb je recht op 180 verlofuren op basis van een 36-urige werkweek;
een eindejaarsuitkering van 4% en vakantiegeld 8% van het bruto jaarsalaris;
de mogelijkheid om verlofuren te kopen en/of (bovenwettelijke-) verlofuren in te zetten voor andere arbeidsvoorwaarden;
een contract voor bepaalde tijd. Zijn we van beide kanten tevreden? Dan wordt je contract omgezet naar een vast dienstverband;
gratis toegang tot ruim 120 online trainingen van GoodHabitz;
toegang tot ons werkcafé waar je collega’s ontmoet en je jouw eigen barista koffie maakt (of thee). En waar je terecht kan voor een lekkere verse lunch van cateraar Bora;
de mogelijkheid om hybride te werken. Dit betekent dat de activiteit bepaalt waar je werkt, vanuit huis, op kantoor of een andere locatie;
een laptop en smartphone;
gratis bibliotheekabonnement.
Rijnbrink vindt het belangrijk dat iedereen de mogelijkheid heeft om zich te ontwikkelen. Jong en oud – een leven lang. Zodat zoveel mogelijk mensen meedoen, en zichzelf en onze maatschappij kunnen vormen. In die levenslange ontwikkeling spelen bibliotheken, culturele instellingen, scholen en muziekverenigingen een belangrijke rol. Want daar krijgt iedereen toegang tot dat wat ons mensen ‘mens’ maakt: onze taal, digitale vaardigheden, literatuur, cultuur en muziek.
Wij werken met en voor bibliotheken, culturele instellingen, scholen en muziekverenigingen. Zodat zij succesvol zijn in hun maatschappelijke opgaven, verschil maken en toekomstbestendig blijven. Samen ontwikkelen we innovatieve oplossingen, diensten en programma’s. Bovendien kunnen onze partners expertise van Rijnbrink inhuren en diensten bij ons afnemen. Zo bouwen we aan een inhoudelijk en organisatorisch sterke, toekomstbestendige culturele sector. En aan een slim, vaardig en creatief Gelderland en Overijssel.
Leer onze organisatie verder kennen op www.rijnbrink.nl
Wil jij graag als Projectmanager Informatievoorziening bij Rijnbrink samen met ons het verschil maken? Solliciteer nu en laten we kennismaken!
We hanteren voor deze vacature geen sluitingsdatum. Maar wacht niet te lang met reageren, want zodra we de juiste kandidaat hebben gevonden, sluiten we de vacature. Binnen 10 werkdagen na ontvangst van je sollicitatie informeren we je over het vervolg.
Wil je eerst meer weten? Of heb je inhoudelijke vragen over de functie? Neem dan contact op met Maarten Stolk, Teamleider Digitalisering & Informatievoorziening, 06-30 84 60 10 of mail naar maarten.stolk@rijnbrink.nl.
Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Miranda Mostert, Corporate recruiter, 06-45 90 36 88 of mail naar recruitment@rijnbrink.nl
Rijnbrink wil graag een inclusieve organisatie zijn. Met het ondertekenen van de Charter Diversiteit in Bedrijf, hebben we ons verbonden aan deze ambitie en willen we een organisatie creëren waarin iedereen zich thuis kan voelen en naar vermogen kan meedoen. Kandidaten met een diverse achtergrond worden dan ook van harte uitgenodigd om te solliciteren.
We voeren ons wervingsproces graag zelf uit en accepteren geen reacties van bemiddelingsbureaus. Dank voor het begrip.
#teamrijnbrink #informatiemanagement