Bij de Erasmus Universiteit staan duurzaamheid en innovatie in een hoog vaandel. Vanuit de dienst Real Estate & Facilities ontwikkelen wij een duurzame SMART campus en voeren we een vernieuwend beleid op het gebied van duurzaam energiemanagement.

Als Procescoördinator Intelligent Building & Energy Management ben je verantwoordelijk voor het op niveau houden van de energiehuishouding van de universiteit en draag je zorg voor het verwezenlijken van de energie- en duurzaamheidsdoelstellingen die de Erasmus Universiteit heeft gesteld. Je regisseert het beleid op dit thema en je voert de plannen van aanpak omtrent de dienstverlening uit, gebruikmakend van alle systemen die hiervoor ter beschikking zijn. Je werkt hierin samen met verschillende gespecialiseerde collega’s zoals onze senior technisch specialist en onze senior beleidsmedewerker duurzame campus.

Wat ga je doen in deze functie?

In deze rol ben je verantwoordelijk voor de rapportage en sturing op de energiehuishouding van de Erasmus Universiteit. Tevens ontwikkel je zelfstandig je kennis van gebouwenbeheer en energieregistratiesystemen zowel op veld-, regel- als beheerniveaus en blijf je op de hoogte van de laatste ontwikkelingen in de markt. Daarnaast:

• Ben je verantwoordelijk voor de ontwikkeling van een plan van aanpak omtrent de dienstverlening op het gebied van Intelligent Building & Energy Management en geeft sturing aan de uitvoering van dit plan;
• Coördineer je het Energie Management Systeem (EMS) en Energieregistratie- en Bewaking Systeem;
• Vertegenwoordig je assetmanagement in energievraagstukken bij verschillende projecten;
• Genereer je data uit diverse bronnen zoals het GBS en zet deze om in concrete stuurinformatie voor diverse dienstverlening zoals bv. schoonmaak en onderhoud;
• Draag je proactief bij aan de realisatie van de instellingsroutekaart en de daaraan verbonden Sustainable Development Goals;
• Ben je verantwoordelijk voor alle processen binnen jouw thema energie, waaronder het beheren en aansturen van overeenkomsten;
• Stuur je leveranciers en medewerkers (functioneel) aan bij vraagstukken omtrent storingen, bewaak je de daarbij horende budgetten en maak je voortgangsrapportages voor het management;
• Neem je deel aan Europese aanbestedingstrajecten en stel je de daarbij horende eisenprogramma’s op;
• Lever je input voor de Balanced Scorecards op het gebied van energiemanagement in relatie tot de duurzame ontwikkeling.

• Minimaal HBO werk- en denkniveau, met een relevante opleiding richting techniek;
• Bij voorkeur ervaring met warmte en koudeopslag systemen, het beheren van (technische en/of facilitaire) overeenkomsten
• Bij voorkeur al enige kennis over diverse (data)systemen, zoals GBS, Life Safety en EMS én/of operating systemen, zoals MS Projects, MS Visio, Excel of Planon ;
• Kennis van de van toepassing zijnde normen (NEN/ISO), van de energiemarkt en wet- en regelgeving omtrent energie en van duurzaamheidscertificering zoals bijv. Breeam;
• Uitstekende mondelinge- en schriftelijke beheersing van het Nederlands (niveau C1) en het Engels (niveau B2).
• Klachtgerichtheid, communicatief vaardig en vind je het leuk om te zorgen voor optimaal verwachtingsmanagement.;

Verder ben je ambitieus, integer en gedreven om jezelf en ons te blijven ontwikkelen.

Een internationaal georiënteerde en afwisselende baan in een enthousiast team, met uitstekende arbeidsvoorwaarden overeenkomstig de Collectieve Arbeidsvoorwaarden Overeenkomst Nederlandse Universiteiten (CAO NU).

De startdatum van deze functie is z.s.m., en de functie is gevestigd in Rotterdam, campus Woudestein, bij Real Estate & Facilities. De functie bedraagt 0,8- 1,0 FTE. Het salaris is afhankelijk van jouw kennis en ervaring en bedraagt bij een fulltime aanstelling tussen € 3.974, - en € 5.439, - bruto per maand (schaal 11), conform de CAO-NU. Het betreft in eerste instantie een aanstelling voor een jaar, met uitzicht op een vast dienstverband bij goed functioneren en ongewijzigde bedrijfsomstandigheden.

Daarnaast bieden we je onder andere 8% vakantiegeld, een eindejaarsuitkering van 8,3% en een zeer ruime verlofregeling. Verder is de EUR aangesloten bij het ABP voor de pensioenvoorziening en bieden we gedeeltelijk doorbetaald ouderschapsverlof, volledig betaald aanvullend geboorteverlof voor partners, korting op onze collectieve ziektekostenverzekering, en een persoonlijk carrièrebudget. Ook kan je als medewerker gebruikmaken van EUR-faciliteiten zoals de Universiteitsbibliotheek en krijg je korting op een abonnement bij het Erasmus sportcentrum.

Erasmus Universiteit Rotterdam biedt een Dual Career Program (DCP) aan om de partners van nieuw wetenschappelijk personeel te helpen bij het vinden van werk in Nederland. Het programma wordt aangeboden in nauwe samenwerking met de nabijgelegen universiteiten van Delft en Leiden.

Erasmus Universiteit Rotterdam wil een rechtvaardige en inclusieve gemeenschap zijn. Wij koesteren een open cultuur waarin iedereen wordt ondersteund om het volledige potentieel tot zijn recht te laten komen. Wij beschouwen inclusiviteit van talent als de basis van onze successen en de diversiteit van perspectieven en personen als een uiterst waardevol resultaat hiervan. EUR biedt gelijke kansen aan alle medewerkers en sollicitanten, ongeacht genderidentiteit of -uiting, seksuele gerichtheid, religie, etniciteit, leeftijd, neurodiversiteit, arbeidsbeperking, burgerschap of ander aspect dat hen uniek maakt. We hopen je in onze gemeenschap te mogen ontmoeten.

Erasmus Universiteit Rotterdam (EUR)

Erasmus Universiteit Rotterdam (EUR) is een internationaal georiënteerde universiteit met een uitgesproken maatschappelijke oriëntatie in haar onderwijs en onderzoek. Onze wetenschappers en studenten werken in nauwe samenwerking met interne en externe partijen aan het oplossen van mondiale, sociale uitdagingen, geïnspireerd door het altijd dynamische en kosmopolitische Rotterdam. Onze missie luidt dan ook ‘Creating positive societal impact’. Ons academisch onderwijs is intensief, actief en toepassingsgericht. Ons onderzoek vindt steeds vaker plaats in multidisciplinaire teams, die sterk verweven zijn met internationale netwerken. Met onze onderzoeksimpact en dankzij de hoge kwaliteit van onderwijs kan de EUR zich meten met de top van de Europese universiteiten. De Erasmian values fungeren als ons interne kompas en maken de Erasmus Universiteit herkenbaar voor de buitenwereld: ondernemend, maatschappelijk betrokken, wereldburger, ruimdenkend en verbindend. www.eur.nl

Professional Services

Bij de Erasmus Universiteit Rotterdam dragen zeven centrale diensten en de faculteiten gezamenlijk verantwoordelijkheid voor Professional Services: Education & Student Affairs (E&S), Marketing & Communications (M&C), Human Resources (HR), Finance (FIN), Real Estate & Facilities (RE&F), Erasmus Digitalisation & Information Services (EDIS), Erasmus Research Services (ERS).

Real Estate & Facilities (RE&F)

RE&F levert in nauwe samenwerking met EDIS onderliggende dienstverlening ten behoeve van Professional Services de diensten onderwijsruimtes, werkplekken, wonen en campusvoorzieningen. RE&F staat voor het bieden van inspirerende, juist functionerende en doelmatige huisvesting zodat studenten, medewerkers en bezoekers op de locaties van de EUR optimaal kunnen presteren en zich thuis voelen. De unit Real Estate & Facilities bestaat uit de afdelingen: Beleid & Informatiemanagement, Dienstenmanagement, Projects, Inkoop & Contractmanagement, Services en Assetmanagement.